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Ma recherche (597)

Les RDV téléphoniques du lundi - Catherine ANDING

Lundi 01 Juin
14h15-17h15
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Départements: Meurthe-et-Moselle, Moselle, Vosges

Votre Conseillère Emploi Formation, Catherine ANDING, organise tous les lundis après-midi des permanences téléphoniques :

  • vous êtes nouvel adhèrent et souhaitez découvrir notre offre de services ?
  • vous avez besoin d'un conseil pour la mise en oeuvre de votre plan...

Rendez-vous individuels Emploi Formation

Mardi 02 Juin
10h00-15h45
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Départements: Côte-d'or, Nièvre, Saône-et-Loire

Vous souhaitez élaborer un plan de développement des compétences ? Vous vous interrogez sur votre pratiques RH (GPEC, recrutement, intégration, entretiens professionnels…) ? Vous envisagez un ou plusieurs recrutements en particulier via l’alternance ? Vous souhaitez mieux comprendre nos modalités...

Les rendez-vous téléphoniques hebdomadaires - Céline PESSIN

Mardi 02 Juin
9h00-17h15
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Départements: Doubs, Jura, Haute-Saône, Territoire de Belfort

Vous êtes employeur et souhaitez être contacté par votre conseillère pour une question concernant votre plan de développement des compétences ? Pour un recrutement en alternance ? Pour mieux connaître les modalités de financements ? Pour rechercher des formations adaptées...

Les Rendez-Vous du Mardi - Bénédicte KLARZYNSKI

Mardi 02 Juin
14h30-16h00
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Départements: Bas-Rhin, Haut-Rhin

Vous êtes employeur en Alsace et souhaitez être contacté par votre conseillère, Mme Bénédicte KLARZYNSKI, pour une question concernant votre plan de développement des compétences ? un recrutement en alternance ou une particularité administrative ? Mieux connaître les modalités de...

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Rendez-vous individuels Emploi Formation

Mardi 02 Juin
9h00-12h00
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Département: Réunion

Vous souhaitez élaborer un plan de développement des compétences ? Vous vous interrogez sur votre pratiques RH (GPEC, recrutement, intégration, entretiens professionnels…) ? Vous envisagez un ou plusieurs recrutements en particulier via l’alternance ? Vous souhaitez mieux comprendre nos modalités...

Rendez-vous Emploi Formation

Mardi 02 Juin
9h00-17h00
RDV individuel
En présentiel
  • Abymes

Vous souhaitez élaborer un plan de développement des compétences ? Vous vous interrogez sur votre pratiques RH (GPEC, recrutement, intégration, entretiens professionnels…) ? Vous envisagez un ou plusieurs recrutements en particulier via l’alternance ? Vous souhaitez mieux comprendre nos modalités...

Rendez-vous individuels Emploi Formation

Mardi 02 Juin
9h00-12h00
RDV individuel
RDV téléphonique
  • Départements: Ain, Savoie

Vous souhaitez élaborer un plan de développement des compétences ? Vous vous interrogez sur votre pratiques RH (GPEC, recrutement, intégration, entretiens professionnels…) ? Vous envisagez un ou plusieurs recrutements en particulier via l’alternance ? Vous souhaitez mieux comprendre nos modalités...

Plan de développement des compétences

Mardi 02 Juin
9h00-12h00
Réunion d'information
En présentiel
  • Martinique

Anticipez sur les évolutions de votre entreprise en investissant sur les compétences de vos salariés à travers le PDC. Définissez au mieux votre stratégie d’entreprise en matière de formation et répondez ainsi à vos obligations d’employeur.

Uniformation vous convie à...

OF/CFA : Convaincre les employeurs de la cohésion sociale d'avoir recours à l'alternance !

Mardi 02 Juin
13h00-17h00
Atelier collectif
En présentiel
  • Grenoble

Depuis la réforme de 2018, l’alternance connaît une forte croissance, notamment dans le secteur de la cohésion sociale, où le nombre de contrats a été multiplié par cinq entre 2020 et 2024. Mais depuis 2025, compte tenu de la baisse...

S'inscrire
Inscription fermée

Matinale partenariale - Les métiers de la Cohésion sociale : du recrutement à la transmission

Mardi 02 Juin
9h00-13h00
Réunion d'information
En présentiel
  • -

Les employeurs de la Cohésion sociale sont vecteurs d'un engagement social fort, au regard des enjeux et missions portées par leurs structures mais aussi à l'égard de l'accompagnement de leurs salariés dans le développement des compétences. 

Ces parcours sont réalisés...