Atelier APEC : Et si vous recrutiez un sénior ?

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Dans un contexte de pénurie accrue de candidats, les entreprises sont confrontées à des difficultés de recrutement qui peuvent impacter leurs performances. Les perspectives du marché pour l'année 2023 n'annoncent pas de reprise à court et moyen terme, ce qui rend l'enjeu du recrutement encore plus crucial. Pour répondre à cette problématique, l'Apec propose un webatelier dédié aux TPE/PME, aux RH et aux dirigeants.

Objectifs :

L'objectif de ce webatelier est d'apporter des éléments de réflexion et d'ouverture quant aux atouts des candidatures senior et d'aider les recruteurs à élargir leurs critères de sélection en recrutant des profils expérimentés.

Le webatelier sera articulé autour de trois thèmes majeurs :

• Regards croisés sur la séniorité : pour mieux comprendre les enjeux et les avantages liés au recrutement de profils expérimentés.

• Recruter et intégrer un senior, une nouvelle façon de faire ? : pour découvrir des pratiques innovantes et des solutions adaptées à la gestion des seniors au sein de l'entreprise.

• Les 10 conseils pour faciliter le recrutement d'un senior : pour bénéficier d'une méthodologie éprouvée et de conseils pratiques pour recruter et intégrer des candidats seniors avec succès.

Pour qui ?

Ce webatelier s'adresse à un large public professionnel, notamment aux responsables des ressources humaines, aux dirigeants d'entreprises, aux managers et aux recruteurs en quête de solutions pour surmonter la pénurie de talents.

Que vous dirigiez une petite entreprise ou que vous fassiez partie d'une grande organisation, ce webatelier vous offre une opportunité précieuse d'acquérir des connaissances, des compétences et des perspectives qui vous aideront à optimiser votre stratégie de recrutement.

En envisageant le recrutement de seniors comme une réponse stratégique à la pénurie de candidats, vous pouvez renforcer la compétitivité de votre entreprise sur le marché du travail.