Transparence Salariale : comment transformer une obligation légale en levier RH ?
Uniformation en partenariat avec l'APEC vous invite à ce web atelier le jeudi 12 mars 2026 de 10h à 12h.
Structures de l'ESS, comment transformer une obligation légale en levier RH ?
- 46 % des entreprises françaises publient systématiquement le salaire dans les offres d’emploi et 66 % ne donnent pas accès à des grilles salariales en interne* (Source Apec novembre 2025).
- Près de 3/4 quarts des entreprises déclarent ne pas avoir commencé à se préparer à la nouvelle directive européenne de juin 2026.
Quel plan d’action mettre en œuvre pour transformer cette obligation légale en levier RH ?
Nous vous donnons rendez-vous pour échanger autour des points suivants :
- Le contexte légal et les obligations de la directive européenne
- Etat des lieux des pratiques des entreprises Françaises et benchmark européen
- Les attentes des salariés en termes de rémunération
- Réflexion en sous-groupes pour élaborer son plan d’action
Pour y participer, inscrivez-vous dès à présent !
- 50 à 299 salariés
- Acteurs du lien social et familial (ALISFA), Aide à Domicile, Eclat, Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI), Acteurs du Développement et de l’Ingénierie Territoriale d’Intérêt Général (ADITIG), Entreprises sociales pour l'habitat (ESH), Habitat et logement accompagnés, Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC), Missions locales & PAIO, Mutualité, Organismes Publics et Coopératifs de l’Habitat Social (OPCHS), Organismes professionnelles de l'habitat social (OPHS), Pôle emploi, Régies de quartier, Sécurité sociale, Sociétés Coopératives d'HLM, Tourisme social et familial (TSF), Familles Rurales, Entreprises sans branche
- Thématique RH
- Visioconférence
- Atelier collectif
- Ile de France