Matinale partenariale - Les métiers de la Cohésion sociale : du recrutement à la transmission
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Les employeurs de la Cohésion sociale sont vecteurs d'un engagement social fort, au regard des enjeux et missions portées par leurs structures mais aussi à l'égard de l'accompagnement de leurs salariés dans le développement des compétences.
Ces parcours sont réalisés par le biais de dispositifs variés (alternance, insertion, …) pour toutes les cibles de salariés : jeunes en apprentissage, en reconversion professionnelle,...
En parallèle de ces actions, certaines structures innovent par le recrutement et l'intégration des publics seniors, et se démarquent dans la continuité et le développement d'activité.
A ce titre, la délégation Ile-de-France d'Uniformation vous à découvrir les témoignages inspirants d'employeurs et salariés ayant expérimenté ces différentes approches du recrutement.
Rendez-vous le 2 juin ! Inscrivez-vous en cliquant sur le lien suivant :
https://forms.cloud.microsoft/e/C83ESxg9nQ
- 50 à 299 salariés, 300 salariés et +
- Acteurs du lien social et familial (ALISFA), Aide à Domicile, Eclat, Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI), Acteurs du Développement et de l’Ingénierie Territoriale d’Intérêt Général (ADITIG), Entreprises sociales pour l'habitat (ESH), Habitat et logement accompagnés, Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC), Missions locales & PAIO, Mutualité, Organismes Publics et Coopératifs de l’Habitat Social (OPCHS), Pôle emploi, Régies de quartier, Sécurité sociale, Sociétés Coopératives d'HLM, Tourisme social et familial (TSF)
- Semaine de l'Alternance
- En présentiel
- Réunion d'information
- Ile de France