Quels leviers pour renforcer l'attractivité de mes métiers ?
Uniformation Ile-de-France vous accompagne dans le développement de l'attractivité de vos métiers.
Notre équipe se mobilise pour vous aider à répondre aux nouveaux enjeux du recrutement :
- Développer de la marque employeur
- Diversification des canaux de recrutement
- Développer un réseau de partenaires pour le sourcing de candidats
Optimisez vos prochaines campagnes de recrutement en découvrant les leviers utiles pour renforcer votre communication et attirer de nouveaux profils.
- 1 à 11 salariés, 11 à 49 salariés, 50 à 299 salariés, 300 salariés et +
- Acteurs du lien social et familial (ALISFA), Aide à Domicile, Eclat, Ateliers Chantiers d'Insertion (ACI), Acteurs du Développement et de l’Ingénierie Territoriale d’Intérêt Général (ADITIG), Entreprises sociales pour l'habitat (ESH), Habitat et logement accompagnés, Institutions de retraite complémentaire et de prévoyance (IRC), Missions locales & PAIO, Mutualité, Organismes Publics et Coopératifs de l’Habitat Social (OPCHS), Organismes professionnelles de l'habitat social (OPHS), Pôle emploi, Régies de quartier, Sécurité sociale, Sociétés Coopératives d'HLM, Tourisme social et familial (TSF), Familles Rurales, Entreprises sans branche
- Offre de service
- Visioconférence
- Réunion d'information